Описание курса
Как мотивировать сотрудников на отличный результат не только деньгами? Какими способами лучше всего стимулировать персонал к работе? Представляем обновлённую версию популярного курса «Мотивация персонала».
Во время обучения Вы получите ответы на самые актуальные вопросы:
Как найти «золотую середину» между материальными и нематериальными способами мотивации?
58 способов вознаградить сотрудника без денег: когда и какой выбрать?
Как убедить персонал сделать дополнительную работу, работать в команде и пр.?
Как научиться давать обратную связь, которая будет мотивировать подчиненного больше, чем деньги?
Этот популярный авторский курс, разработанный сертифицированными коучами для топ-менеджеров и руководителей, выходит в обновлённой версии. В основе расширенной программы – 20-ти летний опыт реального внедрения системы нематериальной мотивации в российских и международных организациях.
Курс на 50% состоит из практики и направлен на получение навыков и знаний для применения в реальной работе. Информационные блоки чередуются с демонстрацией и отработкой психологических техник, самостоятельной и групповой работой, разбором конкретных ситуаций и выполнением практических упражнений.
По окончанию обучения Вы сможете самостоятельно разработать систему нематериальной мотивации в Вашей конкретной компании. Теперь Вы будете знать, как мотивировать каждого сотрудника с наилучшим результатом! Вы научитесь
находить оптимальное соотношение между материальной или нематериальной стимуляцией;
распознавать способ для наилучшей мотивации конкретного сотрудника;
создавать систему нематериальной мотивации, исходя из реальной рабочей ситуации;
давать правильную обратную связь подчиненным, которая будет мотивировать больше, чем деньги;
применять разные способы мотивации для разных ситуаций.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы.
Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей. Программа курса
Модуль 1. Что такое мотивация – общие сведения и закономерности в мотивации персонала (2 ак. ч.)
Модуль 2. Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников (2 ак. ч.)
Модуль 3. Мотивация и деньги - материальная и нематериальная мотивация (2 ак. ч.)
Модуль 4. Технология мотивирующего выступления (2 ак. ч.)
Модуль 5. Мотивация и обратная связь – мотивирующая оценка деятельности сотрудника (4 ак. ч.)
Модуль 6. Индивидуальные стратегии мотивации (4 ак. ч.)